（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章；负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施。

（二）牵头全区人力资源协同发展体系建设。负责全区人力资源服务机构指导、监督和管理;贯彻执行人力资源市场  发展规划和人力资源流动政策并组织实施；负责全区高校毕业生服务基层工作。

（三）负责促进就业工作。拟订全区就业发展规划并组织实施；拟订全区创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向全区劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策。

（四）建立覆盖全区的多层次社会保险体系；贯彻执行国家、省、市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；贯彻执行全区城乡居民养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；会同有关部门编制全区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案，承担全区社会保险基金的安全监管责任；会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台；指导、监督相关劳动能力鉴定工作。

（五）拟订全区人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划，并落实相关制度和标准规范；负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设。

（六）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（七）负责落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；负责实施劳动合同制度、集体合同制度、劳动关系协调机制；落实我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；组织实施劳动保障监察，依法督（查）办相关重大案件；协调跨区域劳动者维权工作；承担人力资源和社会保障行政执法工作。

（八）牵头推进深化职称制度改革；负责全区专业技术人员管理和继续教育工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励制度；落实职业资格制度、职业技能多元化评价政策，指导职业技能鉴定工作。

（九）负责落实全区事业单位人事制度改革和人事综合管理工作；拟订事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等制度并组织实施；负责机关工勤人员管理、全区事业单位人员档案管理工作；负责随调家属政策性安置工作。

（十）组织实施国家表彰笑励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动；承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。

（十一）负责组织实施事业单位人员工资收入分配政策。贯彻执行事业单位人员福利和离退休政策；指导监督企业落实企业工资指导线和企业职工最低工资保障制度。

（十二）会同有关部门落实农民工政策，推动落实相关政策，协调解决重点难点间题，维护农民工合法权益，强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、政务服务便民化等工作。

（十四）完成区委和区政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。加强信息共享，创新就业和社会保障等公共服务方式、优化服务改革、简化服务流程、提高公共服务水平，营造良好营商环境。

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