中国建筑西南设计研究院有限公司（简称中建西南院）始建于1950年，是中国同行业中成立时间最早、专业最全、规模最大的国有甲级建筑设计院之一，隶属世界500强企业——中国建筑集团有限公司。

建院70余年，我院设计完成了近万项工程设计任务，项目遍及我国各省、市、自治区及全球10多个国家和地区，是我国中西部地区最大的建筑设计企业，拥有独立涉外经营权并参与众多国外设计任务经营的大型建筑设计院之一。我院先后荣获“中央企业先进集体”、“全国工程质量管理优秀企业”、“中国十大建筑设计公司”、“中国最具品牌价值设计机构” “全国工程建设管理先进单位”、“全国优秀勘察设计院”、“四川省先进单位”、“抗震救灾先进集体”、“当代中国建筑设计百家名院”、“全国先进工程勘察设计企业”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。

目前，全院及下属全资及控股公司共有员工近5000余人，教授级高级建筑师、教授级高级工程师170余人，高级建筑师、高级工程师860余人，国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册造价工程师、注册设备工程师、注册电气工程师1000余人。西南院先后培养出全国工程勘察设计大师 6 人，享受政府特殊津贴专家26人，建设部、人事部有突出贡献中青年专家各 1人,四川省工程勘察设计大师31人，四川省学术和技术带头人6人，四川省有突出贡献中青年专家2人，四川省有突出贡献的优秀专家3人，中国建筑首席专家2人，中国建筑专家2人。
    70年的设计耕耘，我院在博览文化建筑、体育建筑、医疗建筑、教育建筑、旅游建筑、居住建筑以及空间结构等设计领域具有独特的设计优势， 在工程设计和科研方面获国家级、部级和省级以上优秀奖1100余项，并取得了国家优秀设计金质奖5项、银质奖4项、铜质奖5项的创优佳绩。

我院历来重视人才培养，打造“中建蓝人才培养三部曲“——未蓝新员工成长计划、青蓝骨干员工锻造计划、湛蓝高端人才孵化计划，使人才培养更加规范化、标准化、品牌化。“未蓝新员工成长计划“是青年人才培养系统化工程，“未”是指未来，象征着未来，代表了新员工的成长空间和蓄势待发的生机和活力；“蓝”是“中建蓝”，代表希望，代表不可限量的前途和发展。未蓝生培养以双导师带徒模式, 定制化课程体系、全过程跟踪培养、阶段性成果检验等特色培养方式，助力新员工尽快转换角色，适应工作，快速成长。