杭州2022年第19届亚运会组委会2019年公开招聘法学类高层次人才公告
单位简介:
2022年第19届亚运会组委会是指2016年3月18日国务院办公厅同意由浙江省人民政府和国家体育总局成立的2022年第19届亚运会组委会。
招聘文本:

2022年第19届亚运会组委会(以下简称亚组委)是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构,主要负责杭州2022年第19届亚运会筹备、组织、协调等工作。

为进一步优化亚组委人才队伍结构,招聘具有法律专业特长的人才参与杭州2022年第19届亚运会筹办工作,根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就招聘事项公告如下:

一、招聘单位和岗位

亚组委将联合杭州师范大学面向社会统一公开招聘3名工作人员。本次招聘被聘用的人员均列入杭州师范大学相应的事业编制,聘用人员与杭州师范大学签订聘用合同,再选派到亚组委法律事务部工作,招聘人员选派至亚组委工作期间,由亚组委统一薪酬待遇,统一培训管理。亚运会结束后返回杭州师范大学工作。

二、招聘岗位要求

1.大学英语六级或英语专业八级,能熟练运用英语进行工作交流;2.本科或研究生阶段在以英语为母语的国家留学人员对招聘岗位所需求的英语等级不作要求;3.法律事务部知识产权岗位需具备2年以上相关工作经历。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止,应聘者请从杭州师范大学人事处“文档下载”栏目(网页http://rsc.hznu.edu.cn/wdxz/)下载“杭州师范大学教师岗位应聘表”填写完整与应聘佐证材料(电子稿),通过电子邮件发送至tongtong425@126.com信箱,邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”。相关的电子佐证材料包括:

1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等),并附1寸免冠近照。

2)身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件,或含有成绩单的学校推荐表(应届生),工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。

3)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

报名材料投送成功与否,以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复,作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

(二)考核

本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后,由亚组委会同杭州师范大学根据报名情况分期分批组织考核。资格审查通过人员,招聘单位通知到杭州师范大学进行考核。考核以面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。本次招聘不设截止应聘期限,以招到合适人选为止;如无适合人选,可不招聘。

(三)考察与体检

根据考核评审结果,按照择优录用原则,确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的,可以从相应岗位合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和杭州师范大学招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,由杭州师范大学按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续,聘用人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。

四、其他事项

1.有关本次公开招聘的具体情况详见杭州市人力资源和社会保障网上发布的公告,链接:http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2019/10/28/art_1587848_39484081.html

2.亚组委联系电话:0571-85259526。杭师大联系电话:0571-28865973。监督电话:0571-28868113。

请发送简历到tongtong425@126.com