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浙商银行杭州分行2022年校园招聘
单位简介：
浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市（股票代码：2016.HK）；2019年11月26日，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。
作为一家“00后银行”，我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末我行已设立279家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》?(The?Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top?1000?World?Banks?2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行杭州分行是浙商银行在浙江省内设立的一级分行，于2008年8月18日正式开业。自开业以来，杭州分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在杭州市以及嘉兴、衢州、湖州、丽水4个地级市设立（筹建）40余家分支机构，存贷款均保持较好发展水平，是系统内规模最大的分行。
浙商银行杭州分行倡导“五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认”的用人导向，致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，尤其重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过内部竞聘、双向交流、岗位锻炼、挂职锻炼、导师培养和分层分类培训等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在杭州分行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。
发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。
作为一家“00后银行”，我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末我行已设立279家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》?(The?Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top?1000?World?Banks?2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行杭州分行是浙商银行在浙江省内设立的一级分行，于2008年8月18日正式开业。自开业以来，杭州分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在杭州市以及嘉兴、衢州、湖州、丽水4个地级市设立（筹建）40余家分支机构，存贷款均保持较好发展水平，是系统内规模最大的分行。
浙商银行杭州分行倡导“五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认”的用人导向，致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，尤其重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过内部竞聘、双向交流、岗位锻炼、挂职锻炼、导师培养和分层分类培训等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在杭州分行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。
发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。
招聘文本：
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